Reforma Laboral, tema importante en México

Esta reforma tiene como objetivo mejorar las condiciones de trabajo para los actores de la relación laboral en el país, ámbitos que reforzaran la economía, la política, los sindicatos y las empresas.

Debido a los factores anteriores, surge la necesidad de dar a conocer el tema a todos, tanto profesionales, empresarios, ciudadanos en general, ya que teniendo en cuenta que es importante que conozcan los detalles y lo que significa la Reforma Laboral en México.

Aquí te mostraremos 5 aspectos importantes que son fundamentales para conocer y comprender dicha reforma.

La Reforma Laboral tiene como antecedente su inicio a finales la década de los 80´s la cual discute su predecesora llamada LFT de 1970.

1. Juntas de Conciliación y Arbitraje: se eliminarán y serán sustituidas por Tribunales Laborales que dependen del Poder Judicial. Lo que llevara a crear juzgados laborales dividos en dos clases.

• Federales: Bajo supervisión del Poder Judicial de la Federación.
• Locales: Supervisados y atendidos por los Tribunales de justicia de cada estado de la república mexicana.

Se crearan Centros de Conciliación encargados de llevar los conflictos obrero-patronales que llegarán a ocurrir a nivel local.

Los empleados podrán tener a su favor la justicia de manera más eficiente, ya que no se negociara con nadie lo que por ley les corresponde. Así mismo los costos por despido serán transparentes para las empresas, teniendo en cuenta que no negociaran con nadie para evitar pagarle al empleado lo que le corresponde. Lo que llevará a los trabajadores a perder menos tiempo, e invertirlo en nuevas búsquedas de puestos laborales.

2. Elección de líderes sindicales: Aquí se atiende a la elección de dirigentes laborales, lo cual será ejecutado por medio de votos personales, libres y secretos de los trabajadores. De tal manera se evitarán líderes a mano alzada y al momento de establecer una huelga o firmas para un contrato colectivo, se tendrá que hacer mediante la aprobación de la mayoría de los trabajadores.

3. Creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral: Se destacará la creación de un órgano autónomo, llamado “Centro Federal de Conciliación y registro Laboral (CFCRL). El cual se encargará de todos los registros sindicales del país, tanto de la conciliación y el depósito de contratos colectivos.

4. Los trabajadores del campo: Con esta reforma laboral está clara la importancia de los trabajadores del campo, una vez que el CFCRL tenga la obligación de llevar un patrón especial de los trabadores agrícolas contratados por periodos. Gracias a estos importantes detalles, el sector agrícola dejará de estar en el olvido e incrementara su poder adquisitivo de manera escalonada.

5. Inscripción al IMSS a empleados del hogar: Afiliación ante el IMSS los empleados del hogar, lo que representa un gran logro para ambos bandos, ya que Porque obliga a la inscripción de las empleadas del hogar en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y al pago de las cuotas correspondientes. Lo cual sin duda alguna es un gran beneficio económico para institución y por otra parte las trabadoras contaran con la seguridad social y la aspiración a la pensión para el retiro.

Fuentes: https://www.cofide.mx/blog/reforma-laboral-en-m%C3%A9xico-5-aspectos-relevantes